Существуют различные подходы ведения опросной беседы, но наиболее эффективным и положительно себя зарекомендовавшим в настоящий момент является когнитивное интервью и его адаптированная под кадровые проверки технология «структурированное интервью».
Данная технология позволяет максимально эффективно провести предтестовую коммуникацию как для самого специалиста, так и для ОЛ.
Итак, если вы стремитесь к повышению эффективности кадровых проверок с применением полиграфа, то данная технология органично впишется в ваш набор инструментов СПФИ.
Технология «структурированного интервью» позволяет решать такие задачи:
1. Детальное и подробное обсуждение проверочных тем;
2. Эффективно работает в комплексе с «дорожными картами рисков»;
3. Организует процедуру проверки и стандартизирует содержание проверочных тем;
4. Помогает создать психологические условия для получений признаний в кадровых скринингах.
Регистрация:
https://ru-legenda.com/nashi_viebinary